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岗位职责：

1、专用车技术架构的搭建与运维；

2、协助公司领导制定产品技术路线和发展规划；

3、负责公司技术标准化管理工作；

4、疑难技术问题的解决。

5、负责产品的优化和升级工作。

任职资格：

1、专用车行业8年以上设计工作经验；3年同岗位工作或管理经验

2、熟练使用Solidworks、CAD、Proe、catia、ANSYS等设计工具；

3、偏重搅拌、环卫、运输类产品；

4、有良好的团队管理能力。

简历可发送至邮箱www.jingfengqiche@163.com

岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

5、分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

6、关注维护和提高公司市场竞争力。

任职资格：

1、统招本科以上学历，3年以上同岗位工作经验者优先；

2、5年以上专用汽车行业经历，3年以上销售管理经验；

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

简历可发送至邮箱www.jingfengqiche@163.com

岗位职责：

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

3、负责公司文件资料的管理、归档和会议管理。 

4、负责公司的人事管理、费用统计与报销。

5、负责公司劳保福利、办公用品的计划、领用与发放。 

6、负责公司的考勤、后勤及其他内部事务。

7、上级分配的其他工作。

任职资格：

1、统招本科以上学历，3年以上综合管理工作经验者优先；

2、有亲和力，细心、有责任心，良好的执行力，良好的职业操守；

3、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织能力、执行力强；

4、对于人力资源管理模块、行政管理制度与运作流程熟悉，具有综合管理经验。

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